№ п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Результат |
1. | Размещение локальных нормативных актов по антикоррупционной политике на сайте Учреждения | Постоянно | В течение года на сайте Учреждения регулярно размещалась и обновлялась документация по антикоррупционной деятельности локального, регионального и федерального уровней. |
2. | Проведение индивидуального консультирования работников Учреждения по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур | По мере необходимости | В течение года проведено 15 индивидуальных консультаций сотрудников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур |
3. | Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции | По мере необходимости | В течение года в Учреждении проведено производственное собрание на тему «Мероприятия, проводимые в Учреждении, направленные на противодействие коррупции», на котором присутствовали 192 человека |
4. | Ознакомление под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Учреждении при приёме новых работников | При приеме новых работников | Специалисты по кадрам проводят ознакомление новых сотрудников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Учреждении. Ознакомлено 82 человека. |
5. | Ознакомление под роспись с Кодексом этики и служебного поведения при приёме новых работников | При приеме новых работников | Специалисты по кадрам проводят ознакомление новых сотрудников с Кодексом этики и служебного поведения. Ознакомлено 82 человека. |
6. | Подготовка декларации о конфликте интересов | 12.01.2022 г. | Подготовлены 18 деклараций о конфликте интересов для руководителей структурных подразделений и администрации Учреждения |
7. | Сбор для обеспечения проверки достоверности и полноты сведений декларации о конфликте интересов предоставляемых руководителями подразделений | До 25.04.2022 г. | Для обеспечения проверки достоверности и полноты сведений собраны декларации о конфликте интересов отделом кадров и переданы в орган управления БУ "Геронтологический центр" |
8. | Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур по противодействию коррупции в Учреждении | 1 раз в квартал | Ежеквартально руководители структурных подразделений осуществляют контроль соблюдения процедур по противодействию коррупции в своем структурном подразделении |
9. | Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета | 1 раз в квартал | Ежеквартально осуществлялся контроль на предмет соответствия данных бухгалтерского учета и достоверности первичных документов бухгалтерского учета |
10. | Осуществление регулярного контроля на предмет соответствия закупочной деятельности Учреждения требованиям действующего законодательства | Ежеквартально | Ежеквартально осуществлялся контроль на предмет соответствия закупочной деятельности Учреждения требованиям действующего законодательства |
11. | Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы | Постоянно | Ежеквартально осуществлялся контроль экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы |
12. | Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции | 1 раз в полугодие | Проведена оценка и анализ результатов работы по противодействию коррупции |
13. | Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции | Декабрь 2022 | Вся отчётная документация о проводимой в Учреждении работе в сфере противодействия коррупции подготовлена в полном объёме |
Бюджетное учреждение
Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
«Геронтологический центр»
Приёмная: (3462) 74-78-44
Администратор: (3462) 74-78-05
г. Сургут, п. Снежный, ул. Еловая, д. 4
