Бюджетное учреждение
Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
«Геронтологический центр»
Приёмная: (3462) 74-78-44
Администратор: (3462) 74-78-05
г. Сургут, п. Снежный, ул. Еловая, д. 4

Планы работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений БУ "Геронтологический центр"

План работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений на 2017 год бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Геронтологический центр»
План работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений на 2018 год бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Геронтологический центр»

п/п

Мероприятие

Ответственные исполнители

Срок исполнения

1.

Проведение аппаратного совещания на тему «Порядок действия работника при склонении его к совершению коррупционных правонарушений»

Специалисты по кадрам

Март 2018г.

2.

Размещение локальных нормативных актов по антикоррупционной политике на сайте учреждения

Заведующий организационно-методическим отделением

Постоянно при разработке и внесении изменений

3.

Проведение индивидуального консультирования работников учреждения по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур

Ответственное лицо

Руководители структурных подразделений, специалисты по кадрам, юрисконсульт

По мере необходимости

4.

Подготовка заявки на обучение на курсы повышения квалификации по вопросам антикоррупционной политики; обеспечение участия ответственных лиц, руководителей в курсах повышения квалификации, семинарах, конференциях, других мероприятиях по антикорррупционной тематике

 

Руководители структурных подразделений, специалисты по кадрам

По мере необходимости

5.

Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции

Руководители структурных подразделений, специалисты по кадрам, юрисконсульт

 

По мере необходимости

6.

Ознакомление под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении при приеме новых работников

Руководители структурных подразделений, специалисты по кадрам

При приеме новых работников

7.

Ознакомление под роспись с Кодексом этики и служебного поведения при приеме новых работников

Руководители структурных подразделений, специалисты по кадрам

При приеме новых работников

8.

Проведение встреч работников с сотрудниками правоохранительных органов по вопросу противодействия коррупции в учреждении

Ответственное лицо

По мере необходимости

9.

Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции

Ответственное лицо

В течение года

10.

Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур по противодействию коррупции в учреждении

 

Руководители структурных подразделений

1 раз в квартал

11.

Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета

 

Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера

1 раз в квартал

12.

Осуществление регулярного контроля на предмет соответствия закупочной деятельности учреждения требованиям действующего законодательства

 

Директор учреждения, главный бухгалтер, председатель контрактной службы

Ежеквартально

13.

Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы

Директор учреждения, ответственное лицо, руководители структурных подразделений

Постоянно

14.

Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции

Ответственное лицо, руководители структурных подразделений, специалисты по кадрам

1 раз в полугодие

15.

Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции

Ответственное лицо, руководители структурных подразделений, специалисты по кадрам,

По запросу

Скачать версию рdf

Скачать версию word

Все полезные ссылки