ПОЛОЖЕНИЕ
отделения социальной реабилитации и абилитации (социально-трудовая реабилитация, культурно-массовое обслуживание, подготовка к сопровождаемому (самостоятельному) проживанию инвалидов)
бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Геронтологический центр»
Общие положения
1.1. Отделение социальной реабилитации и абилитации (социально-трудовая реабилитация, культурно-массовое обслуживание, подготовка к сопровождаемому (самостоятельному) проживанию инвалидов) (далее – Отделение), является структурным подразделением бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Геронтологический центр» (далее – Учреждение).
1.2. Деятельность Отделения регламентируется действующим законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, приказами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Управления социальной защиты населения, опеки и попечительства по городу Сургуту и Сургутскому району, а также Уставом, локальными актами Учреждения и настоящим Положением.
1.3. Отделение создается, реорганизуется и ликвидируется решением Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Цель и задачи Отделения
2.1. Целью Отделения является обеспечение граждан пожилого возраста и инвалидов комплексом реабилитационных (абилитационных) мероприятий, направленных на устранение или возможность более полной компенсации ограничений жизнедеятельности, вызванной нарушением здоровья, в том числе со стойким расстройством функций организма для адаптации и интеграции в социальной среде.
2.2. Для достижения цели Отделение осуществляет следующие задачи:
2.2.1. Реализация индивидуальных программ предоставления социальных услуг/индивидуальных программ реабилитации и абилитации граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в социальном обслуживании, на базе Учреждения;
2.2.2. Качественное предоставление социально-бытовых, социально-психологических, социально-педагогических, социально-трудовых, социально-правовых и услуг в целях повышения коммуникативного потенциала граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;
2.2.3. Проведение комплекса социально-реабилитационных (абилитационных) мероприятий, с целью сохранения здоровья и продления активного здорового образа жизни;
2.2.4. Индивидуальный подход с учетом личностных особенностей, физического состояния, религиозных убеждений, духовных и социальных потребностей.
2.2.5. Раскрытие личностного потенциала, навыков и духовных интересов, обеспечивающих наиболее полную адаптацию в обществе и социальную компетентность инвалидов;
Функции Отделения
3.1. Предоставление комплекса социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании находящимися на социальном обслуживании;
3.2. Доведение до сведения получателей социальных услуг и (или) их законных представителей процедуры оказания социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг/индивидуальной программой реабилитации и абилитации;
3.3. Проведение мероприятий по адаптации граждан к новым условиям проживания и дальнейшее сопровождение всех сфер жизнедеятельности получателей социальных услуг;
3.4. Использование информации о получателях социальных услуг в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации требованиями о защите персональных данных;
3.5. Обеспечение конфиденциальности при обработке персональных данных граждан, проживающих в Учреждении;
3.6. Организация работы по социально-трудовой реабилитации:
3.6.1. Создание условий для использования остаточных трудовых возможностей, участие в посильной трудовой деятельности, восстановление личностного и социального статуса:
- определение реабилитационного потенциала получателя социальных услуг;
- выбор форм и методов работы с получателем социальных услуг;
- определение сроков, форм и условий социально-трудовой реабилитации получателя социальных услуг;
- проведение социально-трудовой реабилитации (творческая мастерская, швейный цех, приусадебный участок) в соответствии с разработанным графиком;
- организация психолого-педагогического сопровождения получателя социальных услуг в процессе социально-трудовой реабилитации;
- проведение мониторинга результатов социально-трудовой реабилитации получателя социальных услуг.
3.7. Культурно-массовое обслуживание:
3.7.1. Изучение мнения и опрос граждан пожилого возраста по определению социокультурных потребностей получателей социальных услуг;
3.7.2. Способствование проявлению интереса у получателей социальных услуг к определенному роду деятельности;
3.7.3. Разработка и составление сценариев, тематических программ, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения, различных культурно-массовых мероприятий;
3.7.4. Организация и проведение культурно-массовых мероприятий, с целью удовлетворения социокультурных потребностей и развития творческой активности получателей социальных услуг;
3.7.5. Проведение коллективных выездов получателей социальных услуг проживающих в Учреждении на праздничные и музыкальные мероприятия;
3.7.6. Организация и проведение социально-значимых мероприятий, посвященных праздничным и памятным датам в Учреждении;
3.8. Организация работы по подготовке к сопровождаемому (самостоятельному) проживанию инвалидов включает в себя предоставление гражданам с ограниченными возможностями комплекса услуг, выработке навыков, обеспечивающих максимально возможную самостоятельность в реализации основных жизненных потребностей (организация быта, досуга, общения и социальных связей):
3.8.1. Социально-бытовая адаптация и социально-средовая ориентация, направленные на восстановление и развитие способностей у граждан с ограниченными возможностями к самостоятельной жизнедеятельности;
3.8.2. Формирование мотивации к трудовой деятельности;
3.8.3. Формирование здорового образа жизни или компенсации нарушенных (утраченных) функций организма;
3.8.4. Осуществление социального сопровождения граждан в процессе социального обслуживания (содействие в предоставлении психологической, педагогической, юридической, социальной помощи);
3.8.5. Оказание ситуационной помощи гражданам с ограниченными возможностями в соответствии с Алгоритмом оказания ситуационной помощи маломобильным группам населения;
3.8.6. Содействие в обеспечении нуждающихся граждан протезно-ортопедическими изделиями и индивидуальными средствами реабилитации.
3.9. Социально-психологическое консультирование, оказание консультационной психологической помощи получателям социальных услуг Учреждения;
3.10. Проведение с сотрудниками Учреждения социально-психологической работы по профилактике синдрома профессионального выгорания;
3.11. Ведение специалистами Отделения необходимой учетно-отчетной документации в соответствии с требованиями интегрированной системы менеджмента качества и бережливого производства;
3.12. Формирование планов работы Отделения, Учреждения (перспективных, текущих, срочных);
3.13. Своевременное и качественное внесение специалистами Отделения информации в программу автоматизированной информационной системы;
3.14. Участие специалистов Отделения в заседаниях Методического совета, Методического объединения психологов, Реабилитационного совета;
3.15. Обеспечение комплексного подхода в предоставлении социальных услуг и оказания мер социальной поддержки гражданам со стороны специалистов Отделения и Учреждения;
3.16. Ведение необходимой документации в соответствии с требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления информации;
3.17. Разработка и внедрение программ и технологий в практику работы Отделения, современных и эффективных методов социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в социальном обслуживании и уходе;
3.18. Разработка методических и информационных материалов, программ/проектов, внедрение инновационных технологий в деятельность Отделения по вопросам повышения эффективности социальной реабилитации и абилитации инвалидов.
Организация и порядок работы Отделения
- Штатная численность Отделения устанавливается штатным расписанием Учреждения, утвержденным Департаментом социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
- Отделение укомплектовывается специалистами, имеющими профессиональное образование, соответствующее профессиональным стандартам, требованиям и характеру выполняемой работы в области социального обслуживания, и склонным по своим личным качествам к работе в сфере социального обслуживания.
- Руководство Отделением осуществляет заведующий, назначаемый и освобождаемый от должности приказом директора Учреждения, находящийся в непосредственном подчинении у заместителя директора по профилю деятельности.
- Заведующий Отделением несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отделение функций. Обязанности других специалистов устанавливаются должностными инструкциями в соответствии с настоящим Положением.
- Заведующий Отделением участвует в подборе и расстановке кадров в Отделении.
- В период отсутствия заведующего Отделением его обязанности возлагаются на специалиста, назначенного приказом Учреждения.
- Специалисты Отделения назначаются и освобождаются от занимаемой должности приказом директора Учреждения (с учётом предложений заведующего Отделением).
- Распределение обязанностей специалистов Отделения производится в соответствии с должностными инструкциями, утвержденными директором Учреждения.
- Специалисты Отделения обеспечивают сохранность и рациональное использование офисного оборудования, а также осуществляют контроль за своевременным техническим обслуживанием данного оборудования.
- Специалисты Отделения руководствуются Уставом Учреждения, настоящим Положением, должностными инструкциями, Коллективным договором, Порядком обеспечения условий доступности для инвалидов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи и подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения.
- Работа Отделения строится на основе перспективных годовых, квартальных и ежемесячных планов работы Отделения и Учреждения.
- Деятельность специалистов Отделения построена на взаимозаменяемости.
Взаимоотношения и связи
- Взаимоотношение специалистов Отделения с другими Отделениями и должностными лицами Учреждения предполагает согласованность выполнения мероприятий, направленные на качественное оказание социальных услуг граждан пожилого возраста.
- Отделение осуществляет межведомственное взаимодействие с предприятиями, учреждениями, организациями, в независимости от их форм собственности, с целью реализации потребностей получателей социальных услуг в различных видах социального обслуживания.
Права
- Сотрудники Отделения для осуществления своих основных функций в пределах своей компетенции имеют право:
- Вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции Отделения, в том числе по совершенствованию работы Отделения на рассмотрение директору Учреждения;
- Вести переписку с организациями по вопросам в интересах получателей социальных услуг и вопросам, входящим в компетенцию Отделения;
- В установленном порядке, запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления информацию, необходимую для организации консультирования получателей социальных услуг;
- Повышать квалификацию и профессиональный уровень в учреждениях повышения квалификации, а также на курсах, семинарах, проводимых государственными и общественными организациями.
Ответственность
7.1. Заведующий Отделением несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на Отделение задач и функций, обеспечение исполнительской и трудовой дисциплины, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.
7.2. Персонал Отделения несет ответственность за:
7.2.1. Нарушение Кодекса этики служебного поведения;
7.2.2. Невыполнение требований Федерального закона «О противодействии коррупции»;
7.2.3. Ненадлежащее исполнение или не исполнение возложенных на Отделение функций, предусмотренных настоящим Положением;
7.2.4. Несоблюдение специалистами Отделения исполнительной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
7.2.5. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей профессиональной деятельности;
7.2.6. Разглашение сведений и информации, в отношении которой поддерживается конфиденциальность.
3аключительные положения
- Настоящее Положение может изменяться и дополняться в связи с совершенствованием форм и методов социального обслуживания Отделения.
