Бюджетное учреждение
Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
«Геронтологический центр»

Приёмная: (3462) 74-78-44
Администратор: (3462) 74-78-05

г. Сургут, п. Снежный, ул. Еловая, д. 4

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Геронтологический центр» объявляет конкурс на формирование резерва управленческих кадров

10 июля 2018 г.

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Геронтологический центр» объявляет конкурс на формирование резерва управленческих кадров на следующие должности: 

  1. Заведующий Организационно-методическим отделением
  2. Заведующий Приемно-консультативным отделением
  3. Заведующий Социально-методическим отделением
  4. Заведующий Геронтопсихиатрическим отделением
  5. Заведующий отделением «Милосердие №1»
  6. Заведующий отделением «Милосердие №2»
  7. Заведующий отделением «Милосердие №3»
  8. Заведующий отделением «Активное долголетие»
  9. Заведующий Социально-реабилитационным отделением

 

Прием документов на конкурс осуществляется в рабочее время с 12.07.2018  по 26.07.2018 г. по адресу: г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая 4, каб. № 7. Тел. 8 (3462) 74-78-44 (доб. 289), 8 (3462) 74-83-52.

Предполагаемая дата проведения конкурса (в форме собеседования) 06.08.2018г. по адресу: г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая 4, Административный корпус.

Квалификационные требования к должности «Заведующий отделением»

 Высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности и практический опыт работы не менее 3 лет.

Должен знать:

- основы этики и психологии делового общения;

- основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания населения федерального и регионального уровня;

- основы законодательных и нормативно-правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующие вопросы в области социального обслуживания граждан пожилого возраста;

- основы управления персоналом;

- направления деятельности и особенности структуры Учреждения;

- основы трудового законодательства;

- правила охраны труда и пожарной безопасности;

- основы безопасности жизнедеятельности пожилых людей и инвалидов;

- этику и деонтологию социальной работы с пожилыми людьми и инвалидами;

- особенности психологии личности граждан пожилого возраста и инвалидов;

- принципы систематизации методических и информационных материалов;

- методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов социального обслуживания граждан пожилого возраста.

  

Список документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсном отборе 

  1. Личное заявление о включении в резерв управленческих кадров.
  2. Анкета.
  3. Копия паспорта.
  4. Копии и оригиналы документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, иные документы об образовании.
  5. Копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.
  6. Согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных».

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

 - Анкета (версия Word)

 

 

Все полезные ссылки