В соответствии с приказом Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Депсоцразвития Югры) от 01.02.2019 № 05-нп «О внесении изменений в приказ Депсоцразвития Югры от 28.11.2014 № 26-нп «Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, подведомственных Депсоцразвития Югры», приказа Депсоцразвития Югры от 29.05.2019 № 507-р «Об утверждении структур и штатной численности учреждений социального обслуживания подведомственных Депсоцразвития Югры, в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Геронтологический центр» с 01.08.2019 штатная численность составит 307,5 единиц (ранее 318 единиц).
В связи с организационно-штатными изменениям проведены следующие кадровые мероприятия:
- утвержден план мероприятий по сокращению численности и штата работников (приказ бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Геронтологический центр» от 29.05.2019 № 40/01-05 «Об утверждении плана мероприятий по сокращению численности и штата работников»).
- утверждено положение и состав комиссии по рассмотрению работников на предмет преимущественного права оставления на работе (приказ бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Геронтологический центр» от 29.05.2019 № 41/01-05 «Об утверждении Положения о комиссии по рассмотрению работников на предмет преимущественного права оставления на работе БУ «Геронтологический центр» при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников»; приказ БУ «Геронтологический центр» от 29.07.2019 № 52/01-05 «Об утверждении состава комиссии по рассмотрению работников на предмет преимущественного права оставления на работе БУ «Геронтологический центр» при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников»).
- утверждено Штатное расписание (приказ бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Геронтологический центр» от 29.05.2019 № 42/01-05 «О введение в действие Штатного расписания»).
В связи с организационно-штатными изменениями в структуре учреждения проведены мероприятия по информационно-разъяснительной работе с работниками, в т.ч. общие собрания, индивидуальные встречи, совещания на предмет изменений в структуре и штатной численности учреждения.
В связи с изменениями уведомлены 113 человек. С согласия работников, на основании личных заявлений, 108 человек переведены на предложенные должности и в другие структурные подразделения, 5 человек уволены в связи с изменением структуры, штата и численности работников учреждения.
На заседании Комиссии по рассмотрению работников на предмет преимущественного права оставления на работе в связи с сокращением численности и штата (протокол заседания от 30.05.2019 № 1) рассмотрены сокращаемые должности работников и варианты перевода на вакантные должности, включая в другие учреждения социального обслуживания населения по г. Сургуту и Сургутскому району.
По каждому сотруднику разработаны индивидуальные планы по трудоустройству, в письменной форме предложены должности/профессии, в соответствии с квалификацией, в т.ч. и низкооплачиваемые.
Сведения о высвобождаемых работниках в связи с изменениями в организационно-штатной структуре учреждения своевременно направлены в казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр занятости населения».
